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["附件1："]
["安徽国控投资有限公司高层次人才猎聘计划表"]
["序号","岗位","猎聘人数","专业要求","学位要求","年龄要求","工作职责","其他要求"]
[1,"01研究岗","1名","经济学类、法学类、管理学类相关专业，有复合型专业背景者优先","博士","45周岁（含）以下","1、牵头负责对宏观经济环境、产业政策和行业趋势进行深入研究和分析，形成行业分析研究报告，为公司业务开展提供参考；\n2、牵头负责研究、研判国资国企法律法规、监管政策及重大变化，提出合理化建议；\n3、牵头负责对国有企业的发展及改革进行调研，出具相关调研报告，并给出相关意见建议；\n4、牵头负责承接公司委托的课题，开展课题研究工作；\n5、积极组织、参加行业研讨会和学术会议，提高公司行业影响力；\n6、完成领导安排的其他工作。","1、熟悉宏观经济环境、产业政策和行业趋势，具有国有企业改革发展、投融资管理、运行管理等研究经验优先；\n2、具有较好的写作能力，能够独立或牵头完成项目分析、设计方案、报告等文挡撰写工作；\n3、主持或参与科研课题或项目获得省部级及以上奖项优先，有学科带头人经历的优先；\n4、沟通理解能力强，具备自我驱动能力，具有良好的人格品质和道德素养。"]
[2,"02研究岗","3名","经济学类、法学类、管理学类相关专业，有复合型专业背景者优先","博士","35周岁（含）以下","1、负责对宏观经济环境、产业政策和行业趋势进行深入研究和分析，形成行业分析研究报告，为公司业务开展提供参考；\n2、负责研究、研判国资国企法律法规、监管政策及重大变化，提出合理化建议；\n3、负责对国有企业的发展及改革进行调研，出具相关调研报告，并给出相关意见建议；\n4、负责承接集团或国控投资公司或国资国企研究院委托的课题，开展课题研究工作；\n5、积极组织、参加行业研讨会和学术会议，提高公司行业影响力；\n6、完成领导安排的其他工作。","1、熟悉宏观经济环境、产业政策和行业趋势，具有国有企业改革发展、投融资管理、运行管理等研究经验优先；\n2、具有较好的写作能力，能够独立或牵头完成项目分析、设计方案、报告等文挡撰写工作；\n3、沟通理解能力较强，具备自我驱动能力，具有良好的人格品质和道德素养；\n4、应届毕业生优先。"]
["备注：条件特别优秀者，可适当放宽年龄限制。提供具有竞争力的薪酬待遇：五险一金、企业年金、补充医疗保险、意外伤害险；各类福利补贴：工会福利、生日慰问、健康体检等。"]