因工作需要，合肥市醫(yī)療保障基金征繳和權(quán)益管理中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名編外工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、招聘崗位
詳見(jiàn)附件1
三、招聘條件
報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（五）具備擬報(bào)名崗位所需的其他資格條件。
崗位條件和要求中“年齡”“30周歲及以下”為“1991年10月9日及以后出生”其余涉及年齡的以此類推。香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可；國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證；上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）有較為嚴(yán)重的不良信用記錄的；
（七）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的非本市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。
四、招聘程序
此次招聘工作采取網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、面試、確定初選人員、體檢與考察、公示等程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名與資格初審
1、報(bào)名方式：登錄外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司報(bào)名系統(tǒng)（http://fescozhaokao.s11.reizmedia.com/）在線報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2022年10月9日9:00-10月11日17:00。
2、報(bào)名材料：報(bào)考人員需提交身份證掃描件1份、學(xué)歷證書掃描件1份、在有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表掃描件1份（境外或海外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證報(bào)告）、崗位需求的其他證明材料掃描件等進(jìn)行報(bào)名。每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位，逾期不再接受報(bào)名。
3、資格初審：考生報(bào)名后于2022年10月12日17:00前登錄外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過(guò)資格初審。
由外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司按規(guī)定對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招考全流程，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)合同并追究相關(guān)法律責(zé)任。
4、通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2022年10月13日17:00前登錄外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。筆試費(fèi)45元/人，繳費(fèi)成功的人員，將進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試?yán)U費(fèi)成功后不可申請(qǐng)退款，逾期未繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
5、完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，下載打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
（二）筆試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行。筆試科目為《綜合知識(shí)》，滿分為100分。內(nèi)容主要包括語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、法律知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試等。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。同時(shí)，我們將視新冠肺炎疫情防控情況或其他不可抗拒因素，如果需要調(diào)整筆試時(shí)間，將提前在外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)另行公告，請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注，逾期者責(zé)任自負(fù)；
筆試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)（http://m.fujingyiliao.com/home/notice/index.html）上公布考生筆試成績(jī)，根據(jù)筆試成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），從高分到低分按1:5的比例確定面試人員，若最后一名有考生筆試成績(jī)相同的，則一并確定為面試人員。
（三）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。主要考察考生的應(yīng)變、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試時(shí)間每人8分鐘，滿分100分。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入），設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分。面試費(fèi)80元/人，面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。
面試成績(jī)于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)公示。
（四）確定初選人員
筆試、面試成績(jī)分別占40%和60%比例合成總成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定初選人員。若出現(xiàn)合成成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定初選人員。
初選人員名單將于2個(gè)工作日內(nèi)在外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)（http://m.fujingyiliao.com/home/notice/index.html）公布。
（五）體檢和考察
對(duì)初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行考察。體檢時(shí)須到指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，可提出復(fù)檢申請(qǐng)（當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目的除外），復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格考生于規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供政治考察材料，具體如下：
（1）本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、報(bào)考崗位所要求的其他材料和職稱資格證書（證件）等材料的原件及復(fù)印件各1份，同時(shí)攜帶應(yīng)聘報(bào)名表、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》原件及復(fù)印件各1份；
（2）戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪證明。如出具《無(wú)違法犯罪記錄證明》需我司提供介紹信的，可前往外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司領(lǐng)取。
（3）現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料（歷屆生尚未工作的由常住地社居委提供，已工作的由最后一次參加工作的單位提供），內(nèi)容必須包括：①有無(wú)因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘情況；②有無(wú)參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)情況。
如初選人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試考生中按合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若出現(xiàn)最后一名遞補(bǔ)人員合成成績(jī)并列的，則以報(bào)考人員面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。
（六）公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)（http://m.fujingyiliao.com/home/notice/index.html）公示3個(gè)工作日。
五、聘用與管理
（一）確定為錄用人員后與外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用；
（二）招聘人員薪酬依據(jù)崗位職責(zé)核定，每人每年6-7萬(wàn)元（含社會(huì)保險(xiǎn)和服務(wù)費(fèi)），其他福利待遇按規(guī)定執(zhí)行。
（三）聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄；
（四）在錄取后因個(gè)人放棄、工作不勝任等原因造成崗位空缺或解除勞動(dòng)合同的，可按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)截止時(shí)間為2023年9月30日。
六、其他
（一）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，及時(shí)查看關(guān)注外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司（http://m.fujingyiliao.com/Job.aspx）發(fā)布的最新信息和公告，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站等，均與招錄機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。
（三）為保證考生身體健康，按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前7天申領(lǐng)“安康碼”（報(bào)名成功后即可申領(lǐng)），筆試和面試當(dāng)天需要提供綠色安康碼及通信大數(shù)據(jù)行程卡（請(qǐng)務(wù)必提前注冊(cè)）。近7天內(nèi)有出合肥市的，考試當(dāng)天需要出具48小時(shí)內(nèi)的陰性核酸檢測(cè)報(bào)告。具體要求見(jiàn)附件2《合肥市醫(yī)療保障基金征繳和權(quán)益管理中心2022年公開(kāi)招聘10名編外工作人員疫情防控告知書》。無(wú)核酸檢測(cè)報(bào)告者不得進(jìn)入考場(chǎng)，責(zé)任自負(fù)。
（四）咨詢電話： 0551-65267899 請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅眨ㄉ衔?：00-12：00、下午13：30-17：00）撥打。
附件1：合肥市醫(yī)療保障基金征繳和權(quán)益管理中心2022年公開(kāi)招聘10名編外工作人員崗位表.xlsx
附件2：合肥市醫(yī)療保障基金征繳和權(quán)益管理中心2022年公開(kāi)招聘10名編外工作人員疫情防控告知書.docx
外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司
2022年10月8日
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