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因工作需要，蜀山區人民法院決定面向社會公開招聘工作人員10名，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則及方式

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，實行筆試、職業技能測試及面試相結合的方式。

二、招聘崗位及條件

詳見附件1。

（一）招聘對象除需符合招聘崗位要求條件外，且必須符合以下條件： 

    1、具有中華人民共和國國籍；

    2、遵守憲法和法律；

    3、具有良好的品行；

    4、崗位所需的專業或技能條件；

    5、適應崗位要求的身體條件；

    6、崗位所需的其他條件。

（二）“年齡條件”中如“30周歲及以下”為“1991年9月15日及以后出生”。

（三）考生所學專業以畢業證書專業為準，不可以憑專業（學業）證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。畢業證書上專業后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業（教育部公布的“專業指導目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業名稱報考相符合的崗位。

香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可；國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證；上述人員同時須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。

崗位條件和要求中“本科學歷”指具有本科學歷及以上學歷的人員，包含函授本科或專升本等同等學歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員；

2、現役軍人；

3、經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

 5、被人民法院認定為失信人；

6、在讀的全日制普通高校非2022年應屆畢業生；

7、法律規定的其他不得參加招聘考試情形的人員。

三、招聘程序

招聘崗位實行筆試、職業技能測試和面試相結合的辦法進行。招聘程序為：發布公告、網上報名、資格審查、筆試、職業技能測試、面試、體檢、考察、公示和錄用。

（一）發布公告

2022年9月15日于外企德科人力資源服務安徽有限公司官網（http://m.fujingyiliao.com/home/notice/index.html）發布招聘信息。

（二）網上報名

1、報名方式：應聘者需關注外企德科人力資源服務安徽有限公司官方微信公眾號（搜索“外企德科安徽”），點擊“好工作”進入“招考報名”登錄系統點擊“合肥市蜀山區人民法院2022年公開招聘10名工作人員”。統一報名時間為2022年9月17日9:00至9月21日16:00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格初審但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。  

2、報名材料：按照要求填寫個人信息，上傳身份證正反面掃描件1份、畢業證掃描件1份、在有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表1份（境外或海外學歷須提供教育部留學服務中心的認證報告）、崗位需求的其他證明材料掃描件等，進行報名、資格初審。每人僅限報一個崗位。

3、其他要求：報考人員所填信息必須準確、真實，其中涉及學歷、專業、身份證等證件上的信息填寫必須要與證件上的信息內容相一致。

(三)資格審查

報考人員于個人報名后24小時至9月23日17：00前登錄外企德科人力資源服務安徽有限公司招考系統查詢是否通過資格審查。

由外企德科人力資源服務安徽有限公司對報名人員進行資格審查，經審查合格的人員方可進入下一環節。資格審查貫穿招考全流程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格，已經聘用的解除勞動合同并追究相關法律責任。

（四）網上繳費

通過資格審查的報考人員需登陸外企德科人力資源服務安徽有限公司招考系統（http://fescozhaokao.s11.reizmedia.com/）繳納筆試費。繳費標準為45元/人。筆試費繳費成功后不可申請退款,未按期繳費者視為自動放棄。崗位繳費人數需達到1：3比例方可開考，若達不到比例，則相應核減或取消該崗位招聘人數。具體時間另行通知。

（五）考試

考試項目包括筆試、職業技能測試、體能測試和面試，由外企德科人力資源服務安徽有限公司組織實施。

1、筆試

筆試科目為《綜合知識》，總分100分，用時為120分鐘，主要考察文字寫作、邏輯思維、時事政治以及法律基礎知識，不指定參考用書，采用閉卷方式進行。下載準考證時間、筆試時間、地點另行通知。

2、職業技能測試

①20001書記員崗位職業技能測試形式為計算機打字測速。

職業技能測試采用上機操作(看打)的方式，考試時間為5分鐘。平均1分鐘內看打正確字符達到60個為60分，考生所打正確字符÷300×60=考生得分。最低0分，最高100分(超過100分按100分計)，保留小數點后2 位，四舍五入。

職業技能測試使用臺式電腦、標準鍵盤，預裝有搜狗拼音輸入法、搜狗五筆輸入法，嚴禁考生攜帶U盤、光盤等外部存儲設備現場自行安裝輸入法及詞庫(打字測速考場規則見附件2)。   

②20002法警崗位職業技能測試形式為體能測試。

 體能測試項目：縱跳摸高、4×10米往返跑、1000米跑。測試標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》執行。

②20003法警崗位職業技能測試形式為體能測試。

體能測試項目：縱跳摸高、4×10米往返跑、800米跑。測試標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》執行。

計分方法：

縱跳摸高不計成績，縱跳摸高達到合格標準即視為合格，達不到合格標準者取消進入下一個環節資格。1000米跑或800米跑、10米×4往返跑每項100分。1000米跑或800米跑、10米×4往返跑兩項成績之和除以2（體測成績保留小數點后兩位）即為體能測評得分。

體能測試時間、地點等事項在外企德科人力資源服務安徽有限公司官網公布。

筆試和職業技能測試成績于測試后5個工作日內在外企德科人力資源服務安徽有限公司官網(http://m.fujingyiliao.com/home/notice/index.html)公示。

         3、面試

        書記員崗位筆試成績和計算機打字測速分別按照50%和50%的比例進行合成成績(保留到小數點后兩位)；法警崗位筆試成績、體能測試分別按照50%、50%的比例進行合成成績(保留到小數點后兩位)。書記員和法警均按招聘崗位計劃數，依據合成成績從高分到低分，按1:3比例確定入圍面試人員名單，不足規定比例的按實際人數確定；若最后一名合成分數相同者均可入圍。

①面試費80元/科，請考生根據網上面試通知及時在招考系統中在線繳費并下載面試通知書，未按時繳費或不能按時參加面試的人員取消其資格，面試費繳費成功后不可申請退款。

②考生攜帶身份證與面試通知書參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

③采用結構化面試，主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質與應變能力等，滿分100分，當場宣布分數(四舍五入，保留至小數點后兩位)，設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

（六）確定初選人員

1、考生總成績采用百分制折算，具體如下：

書記員崗位總成績：（筆試分數×50%+計算機打字測速×50%）×60%+面試分數×40%；

法警崗位總成績：（筆試分數×50%+體能測試×50%）×60%+面試分數×40%。

按所報考崗位計劃數1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現總成績并列的，以面試成績從高分到低分決定取舍。

2、初選人員名單在外企德科人力資源服務安徽有限公司官網（http://m.fujingyiliao.com/home/notice/index.html）公布。

（七）體檢和考察

初選人員需要在規定時間內完成體檢與政審考察。因個人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，按合成總成績從高分到低分依次等額遞補。

體檢標準參照有關入職體檢標準，體檢費用由考生自理。體檢合格考生于規定的時間內提供政治考察材料，具體如下：

1、戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪證明。

2、無不良信用記錄證明（個人前往中國人民銀行辦理）。

3、現實表現材料（尚未工作的由常住地社居委提供，已工作的由最后一次參加工作的單位提供），內容必須包括：（1）有無因違紀違規被開除、辭退、解聘情況；（2）有無參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動情況。

政治考察主要強調考生本人思想進步、品德優良、作風正派，有較強的組織紀律性和法制觀念。

初選人員需提供戶籍所在地公安機關出具的《無犯罪記錄證明》，需我司提供介紹信的，可前往外企德科人力資源服務安徽有限公司領取。

（八）公示

體檢、考察均合格人員在外企德科人力資源服務安徽有限公司官網上公示3個工作日，公示無異議人員被確定為本次公開招聘的錄用人員。

四、聘用

（一）對公示無異議人員，由外企德科人力資源服務安徽有限公司委派到蜀山區人民法院工作。聘用人員入職手續由外企德科人力資源服務安徽有限公司辦理。聘用人員應在規定的時間內報到，未按時報到，視為自動放棄。

(二)如聘用人員是2022年應屆生，辦理入職手續時需提供畢業證及其學位證書，如若未能在規定時間內提供，視為條件不符合，不給予錄用。

(三)招聘人員經費依據崗位職責核定，每人每年不低于7萬元（含社會保險和服務費）。

五、其他

（一）咨詢電話：0551-65278992。 （請在工作日時間9：00-12:00,14:00-17:30期間撥打）。  

（二）查詢網站：外企德科人力資源服務安徽有限公司官網（http://m.fujingyiliao.com/home/notice/index.html）

（三）建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊，招聘結束后，如有人員空缺，可依據相關程序，按照考生綜合成績從高分到低分擇優補充，補充有效期截止2023年3月31日。

附件1：合肥市蜀山區人民法院2022年公開招聘10名工作人員崗位計劃表.xlsx.xlsx

附件2：打字測速考場規則.docx 

外企德科人力資源服務安徽有限公司

2022年9月15日