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為進(jìn)一步優(yōu)化楊廟鎮(zhèn)各村（社區(qū)）后備干部隊(duì)伍，加大村級后備干部培養(yǎng)選用力度，引導(dǎo)高素質(zhì)人才扎根基層干事創(chuàng)業(yè)，經(jīng)研究長豐縣楊廟鎮(zhèn)人民政府決定公開招聘一批村級后備干部，招聘事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及要求

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）熱愛社會主義，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、品行端正；

（三）具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（五）具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件；

年齡條件中“35周歲及以下”是指1985年8月16日以后出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)，其它涉及年齡的以此類推；

（六）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、受過刑事處罰或者治安管理處罰的，近2年受到行政拘留處罰的，存在涉黑涉惡13種重點(diǎn)情形之一的；

2、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

3、因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

4、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

5、未取得符合本公告所要求的學(xué)歷證書的；

6、本人及主要社會關(guān)系成員在村（社區(qū)）重點(diǎn)工作推進(jìn)（如征地拆遷、信訪維穩(wěn)、社區(qū)治理）中不支持、不擔(dān)當(dāng)、不作為的。

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

2021年8月16日于北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司網(wǎng)(http://m.fujingyiliao.com/Job.aspx)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名方式及時(shí)間

1、報(bào)名方式：在線報(bào)名http://zhaokao.fescoanhui.com/index/

2、報(bào)名時(shí)間：2021年8月23日09:00-8月29日17:00(若有崗位投遞情況不佳的，可以適當(dāng)延期，具體以公告為準(zhǔn))；

（三）資格審查

資格審查截止時(shí)間2021年8月31日下午17:00；由北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司通過報(bào)名系統(tǒng)在線對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查；凡弄虛作假者雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄用資格。

資格審查通過人數(shù)需達(dá)到1：2比例方可開考，若達(dá)不到比例，則相應(yīng)核減招聘人數(shù)。資格初審?fù)ㄟ^的人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）筆試

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)及準(zhǔn)考證的下載請及時(shí)關(guān)注北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)查詢通知；

2、筆試科目為《綜合知識》，主要考察語文基礎(chǔ)知識、數(shù)量關(guān)系、邏輯推理、時(shí)事政治、公文基礎(chǔ)知識、計(jì)算機(jī)操作、法律法規(guī)、脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、農(nóng)村農(nóng)業(yè)知識等。滿分100分，筆試采取閉卷形式進(jìn)行，不指定參考資料；

3、筆試成績于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)上公示；

4、按筆試成績從高到低，按1:2比例確定入圍面試的人員。（若有考生成績相同，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)）。

（五）資格復(fù)審

1.被確定為參加面試的考生須進(jìn)行資格復(fù)審，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，考生提供本人有效身份證件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查合格后在系統(tǒng)內(nèi)領(lǐng)取面試通知書。

2.凡與報(bào)考條件不符，不能提供規(guī)定證明（證件）材料或不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人員缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)一次,遞補(bǔ)遇有多名考生筆試成績相同的，一并進(jìn)入。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）面試

采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，滿分100分。

考生攜帶身份證與面試通知書參加面試。具體面試通知在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)上發(fā)布。

（七）確定初選人員

筆試、面試成績按5:5比例合成計(jì)算總成績(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績并列的，以面試成績從高分到低分決定取舍。

（八）體檢和政審

對初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行政審考察。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，按合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢合格考生于規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供政治考察材料，具體如下：

1、戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪證明。

2、無不良信用記錄證明（個(gè)人前往中國人民銀行辦理）。

3、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料（應(yīng)屆生由學(xué)校提供，歷屆生尚未工作的由常住地社居委提供，已工作的由最后一次參加工作的單位提供），內(nèi)容必須包括：（1）有無因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘情況；（2）有無參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動情況。

政治考察主要強(qiáng)調(diào)考生本人思想進(jìn)步、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和法制觀念。

初選人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》，需我司提供介紹信的，可前往北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司領(lǐng)取。

（九）公示

體檢和政審合格人員，在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)上公示，公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。

（十）上崗時(shí)間：

待定。

五、聘用與管理

（一）公示期滿后，公示無異議或有異議但不影響聘用的即辦理聘用手續(xù)。聘用人員統(tǒng)一由鎮(zhèn)政府統(tǒng)籌分配，并由分配所到的村（社區(qū)）與擬聘人員按照《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同。試用期為3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考察合格的，予以正式聘用并上報(bào)上級組織部門；不合格的，取消聘用。考察工作按通過個(gè)人述職、民主測評、黨員（群眾）代表個(gè)別談話等方式進(jìn)行。

（二）擬選人員試用期滿后，經(jīng)過考察合格人員報(bào)上級組織部門同意后，納入村干部管理，享受同級村干部工資待遇。

（三）聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動放棄；

（四）在錄取后個(gè)人放棄或聘用期間由于個(gè)人原因工作不勝任的，予以解除勞動合同。

（五）建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生綜合成績從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。

六、其他事項(xiàng)

（一）為保證考生身體健康，根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，考生人機(jī)對話、面試，應(yīng)當(dāng)主動出示安徽省電子健康通行碼（綠碼），并按要求主動接受體溫測量。持非綠碼的考生，須提供考試前14天內(nèi)在我省檢測機(jī)構(gòu)2次間隔24小時(shí)以上的核酸檢測陰性報(bào)告，其中1次為考前48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測陰性報(bào)告；開考前14天內(nèi)有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的，須提供縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明和考前48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測陰性報(bào)告。無法提供健康證明的，以及經(jīng)現(xiàn)場衛(wèi)生防疫專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀（體溫37.3℃及以上，出現(xiàn)持續(xù)干咳、乏力、呼吸困難等癥狀）的考生，不得進(jìn)入考場。考生需自備一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，除核驗(yàn)考生身份時(shí)按要求及時(shí)摘戴口罩外，進(jìn)入考點(diǎn)、參加考試應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。對于瞞報(bào)、虛報(bào)個(gè)人旅居史和健康癥狀的，涉及違反法律、法規(guī)的，由有關(guān)部門依法給予處罰。

（二）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，及時(shí)查看關(guān)注北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司（http://m.fujingyiliao.com/Job.aspx）發(fā)布的最新信息和公告，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站等，均與招錄機(jī)關(guān)無關(guān)。

（四）咨詢電話：0551-65265195；0551-66198625。

咨詢電話請?jiān)诠ぷ魅眨ㄉ衔?/span>9:00-12:00、下午13:30-18:00）撥打。

（五）本次招錄解釋權(quán)由招錄考務(wù)組負(fù)責(zé)。

北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司

2021年8月16日