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一、招聘原則及方式

人崗匹配、擇優(yōu)錄取。

二、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位及要求

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的；

2、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

3、因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

4、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

5、未取得符合本公告所要求的學(xué)歷證書的；

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

2025年5月16日于外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)（http://m.fujingyiliao.com/home/notice/index.html）發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名方式及時(shí)間

1、報(bào)名方式：應(yīng)聘者需關(guān)注外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官方微信公眾號(hào)（搜索“外企德科安徽”），點(diǎn)擊“好工作”進(jìn)入“招考報(bào)名”登錄系統(tǒng)點(diǎn)擊“外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司2025年擬公開招聘派駐國(guó)元農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)績(jī)溪支公司醫(yī)保初審崗2名”。

2、報(bào)名時(shí)間：2025年5月16日16:00-2025年5月22日16:00。

3、報(bào)名材料：在線報(bào)名需網(wǎng)上提交身份證掃描件1份、學(xué)歷證書掃描件1份、教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表1份、崗位需求的其他證明材料掃描件等。

（三）簡(jiǎn)歷篩選

由外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司對(duì)報(bào)名人員的學(xué)歷、取得證書、過(guò)往工作經(jīng)歷等進(jìn)行簡(jiǎn)歷擇優(yōu)篩選，擇優(yōu)篩選通過(guò)的人員方可進(jìn)入筆試。通過(guò)簡(jiǎn)歷擇優(yōu)篩選僅代表工作人員會(huì)進(jìn)行進(jìn)一步的溝通，資格審查及個(gè)人經(jīng)歷、技能審核貫穿于招聘工作的全過(guò)程，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

（四）筆試

1、簡(jiǎn)歷擇優(yōu)篩選通過(guò)的人員將會(huì)以電話或短信形式通知進(jìn)行筆試，開考比例需要達(dá)到1：3，否則需要延期報(bào)名時(shí)間或者取消，核減該崗位，筆試通過(guò)線上進(jìn)行，筆試科目為《綜合知識(shí)》，內(nèi)容包括政治理論、公共基礎(chǔ)、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)等，總分100分；

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3、崗位計(jì)劃數(shù)與筆試成績(jī)未達(dá)到比例1:3，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，需重新進(jìn)行筆試，時(shí)間另行通知。

（五）面試

1、依據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)與筆試成績(jī)1:3的比例確定面試名單，具體面試時(shí)間另行通知，請(qǐng)各位保持短信電話暢通；

2、面試成績(jī)滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不予進(jìn)入體檢和考察。

（六）初選人選和體檢

1、考生總成績(jī)采用百分制折算，具體如下:

總成績(jī)：筆試分?jǐn)?shù)×60%+面試分?jǐn)?shù)×40%，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，依次以筆試成績(jī)、面試成績(jī)從高分到低分決定取舍；

2、初選人員名單在外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)公布；

3、初選人員先進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

（七）考察和公示

1、體檢合格人員需提供：戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》。報(bào)考人員可下載皖事通App進(jìn)行線上辦理并打印（線上辦理路徑：公安服務(wù)--無(wú)犯罪記錄證明）需我司提供介紹信的，可聯(lián)系外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司領(lǐng)取；

2、體檢、考察均合格人員，在外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官（http://m.fujingyiliao.com/home/notice/index.html）上公示，公示無(wú)異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。

四、聘用與管理

（一）本次錄用人員與外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司簽訂勞動(dòng)合同后，派駐至國(guó)元農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)績(jī)溪支公司。

（二）試用期2個(gè)月，擬用人員試用期合格后，根據(jù)現(xiàn)有勞務(wù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。

（三）聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

五、其他

（一）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，及時(shí)查看關(guān)注外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司（http://m.fujingyiliao.com/Job.aspx）發(fā)布的最新信息和公告，請(qǐng)保持電話通暢，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）咨詢電話：0563-3017626  咨詢電話請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅眨ㄉ衔?:00-12:00、下午14:30-17:00）撥打。

外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司

2025年5月16日