因工作需要，蜀山區(qū)人民法院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘書(shū)記員11名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則及方式
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行筆試、職業(yè)技能測(cè)試（打字測(cè)速）及面試相結(jié)合的方式。
二、招聘崗位及條件
招聘蜀山區(qū)人民法院書(shū)記員11名。（附件1）
（一）招聘對(duì)象除需符合招聘崗位要求條件外，且必須符合以下條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、崗位所需的其他條件。
（二）“年齡條件”中如“30周歲及以下”為“1989年5月15日及以后出生”。
（三）考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書(shū)上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外），考生只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。
香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可；國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證；上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。
崗位條件和要求中“本科學(xué)歷”指具有本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員，包含函授本科或?qū)Ｉ镜韧葘W(xué)歷。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、現(xiàn)役軍人；
3、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5、被人民法院認(rèn)定為失信人；
6、法律規(guī)定的其他不得參加招聘考試情形的人員。
三、招聘程序
招聘崗位實(shí)行筆試、職業(yè)技能測(cè)試（打字測(cè)速）和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、職業(yè)技能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示和錄用。
（一）發(fā)布公告
招聘公告在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)（http://m.fujingyiliao.com/job.aspx）、蜀山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hfss.gov.cn/SortHtml/1/List_153.html)上發(fā)布。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
1、報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名的方式；報(bào)名網(wǎng)站為北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司招考系統(tǒng)(http://zhaokao.fescoanhui.com/index/)。
2、報(bào)名時(shí)間：2020年6月1日9:00至6月10日16:00；逾期不再接受報(bào)名。
3、報(bào)名材料：按照要求填寫(xiě)個(gè)人信息，上傳身份證正反面掃描件1份、畢業(yè)證掃描件1份、在有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表1份（境外或海外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證報(bào)告）；如為2020年應(yīng)屆生報(bào)名，需提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告1份或所在學(xué)校蓋章的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表等證明材料。
4、其他要求：報(bào)考人員所填信息必須準(zhǔn)確、真實(shí)，其中涉及學(xué)歷、專業(yè)、身份證等證件上的信息填寫(xiě)必須要與證件上的信息內(nèi)容相一致。
(三)網(wǎng)上資格審查
報(bào)考人員于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至6月11日16：00前登錄北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司招考系統(tǒng)查詢是否通過(guò)資格審查。
由北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招考全流程，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)合同并追究相關(guān)法律責(zé)任。
（四）網(wǎng)上繳費(fèi)
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于6月12日16：00前登陸北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司招考系統(tǒng)繳納筆試費(fèi)。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為45元/人。筆試費(fèi)繳費(fèi)成功后不可申請(qǐng)退款,未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
（五）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
考生于2020年6月19日下午18:00前登陸北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司招考系統(tǒng)下載并打印筆試準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（六）考試
考試項(xiàng)目包括筆試、職業(yè)技能測(cè)試和面試，由北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司組織實(shí)施。
1、筆試
筆試科目為《綜合知識(shí)》，總分100分，用時(shí)為120分鐘，主要考察文字寫(xiě)作、邏輯思維、時(shí)事政治以及法律基礎(chǔ)知識(shí)，不指定參考用書(shū)，采用閉卷方式進(jìn)行。
筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)(http://m.fujingyiliao.com/Job.aspx)公示。
2、職業(yè)技能測(cè)試
職業(yè)技能測(cè)試為計(jì)算機(jī)打字測(cè)速。職業(yè)技能測(cè)試采用上機(jī)操作(看打)的方式，考試時(shí)間為5分鐘。平均1分鐘內(nèi)看打正確字符達(dá)到60個(gè)為60分，考生所打正確字符÷300×60=考生得分。最低0分，最高100分(超過(guò)100分按100分計(jì))，保留小數(shù)點(diǎn)后2 位，四舍五入。
職業(yè)技能測(cè)試使用臺(tái)式電腦、標(biāo)準(zhǔn)鍵盤(pán)，預(yù)裝有搜狗拼音輸入法、搜狗五筆輸入法，嚴(yán)禁考生攜帶U盤(pán)、光盤(pán)等外部存儲(chǔ)設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)自行安裝輸入法及詞庫(kù)(職業(yè)技能測(cè)試考場(chǎng)規(guī)則見(jiàn)附件2)。
3、面試
筆試成績(jī)和職業(yè)技能測(cè)試成績(jī)分別按照70%和30%的比例進(jìn)行合成成績(jī)(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。按招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依據(jù)合成成績(jī)從高分到低分，按1:3比例確定入圍面試人員名單，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定；若最后一名合成分?jǐn)?shù)相同者均可入圍。
①面試費(fèi)80元/科，請(qǐng)考生根據(jù)網(wǎng)上面試通知及時(shí)在招考系統(tǒng)中在線繳費(fèi)并下載面試通知書(shū)，未按時(shí)繳費(fèi)或不能按時(shí)參加面試的人員取消其資格，面試費(fèi)繳費(fèi)成功后不可申請(qǐng)退款。
②考生攜帶身份證與面試通知書(shū)參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
③采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，滿分100分，當(dāng)場(chǎng)宣布分?jǐn)?shù)(四舍五入，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
（七）確定初選人員
1、考生總成績(jī)采用百分制折算，筆試與職業(yè)技能測(cè)試的合成成績(jī)和面試成績(jī)分別占50%，即(筆試分?jǐn)?shù)×70%+職業(yè)技能測(cè)試分?jǐn)?shù)×30%)×50%+面試分?jǐn)?shù)×50%=總成績(jī)。按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以面試成績(jī)從高分到低分決定取舍。
2、初選人員名單在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)（http://m.fujingyiliao.com/job.aspx）公布。
（八）體檢和考察
初選人員需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢與政審考察。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)入職體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格考生于規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供政治考察材料，具體如下：
1、戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪證明。
2、無(wú)不良信用記錄證明（個(gè)人前往中國(guó)人民銀行辦理）。
3、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料（尚未工作的由常住地社居委提供，已工作的由最后一次參加工作的單位提供），內(nèi)容必須包括：（1）有無(wú)因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘情況；（2）有無(wú)參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)情況。
政治考察主要強(qiáng)調(diào)考生本人思想進(jìn)步、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和法制觀念。有下列情形之一的，屬不合格：
1、有反對(duì)四項(xiàng)基本原則言行的；
2、有偷竊等不良行為，道德品質(zhì)不好的；
3、有犯罪嫌疑尚未查清的；
4、直系血親中或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的。
初選人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》，需我司提供介紹信的，可前往北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司領(lǐng)取。
（九）公示
體檢、考察均合格人員在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)上公示3天，公示無(wú)異議人員被確定為本次公開(kāi)招聘的錄用人員。
四、聘用
（一）對(duì)公示無(wú)異議人員，由北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司委派到蜀山區(qū)人民法院工作。聘用人員入職手續(xù)由北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司辦理。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。
(二)如聘用人員是2020年應(yīng)屆生，辦理入職手續(xù)時(shí)需提供畢業(yè)證及其學(xué)位證書(shū)，如若未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供，視為條件不符合，不給予錄用。
(三)招聘人員經(jīng)費(fèi)依據(jù)崗位職責(zé)核定，每人每年不超過(guò)7萬(wàn)元（含社會(huì)保險(xiǎn)和服務(wù)費(fèi)）。
五、其他
（一）咨詢電話：0551-65219029 0551-65219031
（二）查詢網(wǎng)站：北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)（http://m.fujingyiliao.com/job.aspx）。
（三）建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生綜合成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充，補(bǔ)充有效期截止2020年12月31日。
附件1：合肥市蜀山區(qū)人民法院2020年公開(kāi)招聘書(shū)記員崗位計(jì)劃表/Upload/file/20200515/20200515182307_1492.docx
附件2：職業(yè)技能測(cè)試考場(chǎng)規(guī)則/Upload/file/20200515/20200515182316_3577.docx
北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司
2020年5月15日
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